Redacteur technique - (H/F)

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Rédacteur technique pour accompagner notre client, spécialisé dans les technologies de pointe en robotique, maritime, navigation, aérospatiale et photonique. Le poste est à pourvoir à Nantes (44), en CDI, dès que possible.

En tant que Rédacteur Technique, votre mission sera de rédiger et d’illustrer la documentation technique visant à former et à accompagner nos clients dans l’exploitation durable d’équipements à forte valeur technologique.

Votre capacité à structurer, synthétiser et transmettre l’information constituera un facteur clé de réussite dans cette mission.

Vos principales missions :

• Rédiger et illustrer la Documentation Logistique Équipement : descriptions fonctionnelles, manuels d’installation, manuels utilisateurs et manuels de maintenance.
• Rédiger les fiches de données techniques.
• Élaborer les catalogues illustrés.
• Rédiger les prescriptions EMMST.
• Concevoir et rédiger les supports de formation.
   

• Vous ëtes titulaire d’un Bac+2 à dominante technique, idéalement en électrotechnique ou en électronique.
•  Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de développer de solides compétences rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais.
• Vous êtes familier avec la documentation modulaire et structurée, notamment avec le standard S1000D.
• Vous maîtrisez les outils de production documentaire (ADAM Suite, Arbortext…), de création graphique (GIMP, Inkscape…) ainsi que les logiciels de CAO (eDrawings, SOLIDWORKS Composer…).
• Une expérience similaire acquise dans le secteur naval de défense.

Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

• Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires.
• Tickets restaurant d'un montant de 11 €.
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone.
• Remboursement à 50 % des abonnements aux transports en commun. 
• Type de contrat : CDI. 
• Lieu : Nantes (44).
• Expérience : > 4 ans.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.