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Publiée le 3 septembre 2026 - Référence : 56196-KXHleX

Ingénieur qualité fournisseur - F/H

Saint-NazaireCDIReiselTélétravail occasionnel

Les missions du poste

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Ingénieur Qualité Fournisseur pour accompagner son client dans un environnement industriel exigeant. Au cœur des enjeux de production, vous interagirez directement avec des donneurs d'ordre majeurs dans le domaine de l'aéronautique et énergétique . Le poste est à pourvoir en CDI.
 

En véritable relai sur le terrain et en lien direct avec les équipes qualité et production, vos missions principales consisteront à :

  • Assurer le reporting opérationnel de la non-qualité vers les fournisseurs.
  • Analyser et formaliser les non-conformités détectées lors des phases de production.
  • Préparer et animer les revues régulières avec les fournisseurs critiques.
  • Valider les plans d’actions fournisseurs (méthodologie RCCA) et en assurer un suivi rigoureux jusqu’à leur clôture.
  • Piloter les indicateurs de performance associés à votre périmètre.
  • Mener une démarche d'amélioration continue en parallèle : en vous appuyant sur les données opérationnelles, vous analyserez le processus actuel avec les donneurs d'ordre et les fournisseurs, identifierez ses forces et faiblesses, et proposerez des axes d’amélioration concrets.

Le profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire en qualité fournisseur ou qualité production, idéalement acquise dans des secteurs de pointe (aéronautique, énergie, etc.). 
  • Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes (RCCA, 8D, 5 Pourquoi...) et la gestion des non-conformités.
  • Un anglais courant est impératif pour échanger de manière fluide et professionnelle avec un panel de fournisseurs et de partenaires internationaux. 
  • Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un fort esprit de synthèse et d'une capacité d'analyse rapide face à des situations techniques complexes. 
  • Doté d'un excellent sens relationnel et d'une véritable force de persuasion, vous savez animer des revues exigeantes, challenger vos interlocuteurs et défendre vos plans d'action. 
  • Votre force de proposition et votre résilience seront vos plus grands atouts pour mener à bien vos projets d'amélioration.


Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • Tickets restaurant d'un montant de 11 €
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
  • Remboursement à 50 % des abonnements aux transports en commun.
  • Type de contrat : CDI 
  • Date de début : Dès que possible 
  • Lieu : Saint-Nazaire 
  • Expérience : 5 ans minimum 

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
 

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde. 

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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