Reisel - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo Reisel
Publiée le 3 septembre 2026 - Référence : 56196-KHhiVs

Responsable d'affaires éléctricité - F/H

La HagueCDIReiselTélétravail occasionnel

Les missions du poste

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Responsable d'affaires électricité pour accompagner notre client, acteur majeur spécialisé en travaux électriques et multi-techniques dans le domaine de l'énergie.
 

Vous serez intégré à une agence d'environ 30 collaborateurs, dotée d’un esprit dynamique et collectif, et interviendrez pour entretenir la dynamique du métier génie électrique sur un site nucléaire. Vous y assurerez une prestation globale allant de la conception technique à la réalisation des projets.
 

Sur ce poste, vos missions principales consisteront à :

  • Entretenir le portefeuille client existant et répondre à leurs besoins en proposant des offres adaptées et innovantes.
  • Piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans leur intégralité, dans le respect des règles éthiques, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
  • Analyser les risques, mettre en œuvre les plans de prévention adaptés et veiller au strict respect des règles de sécurité.
  • Déterminer les budgets d’exécution, fixer les plannings et planifier les moyens techniques et humains.
  • Piloter l’exécution des travaux ainsi que les objectifs de productivité du chantier.
  • Animer votre équipe au quotidien et l'accompagner dans son évolution de carrière.
  • Assurer le reporting mensuel (coûts directs, CA, marge) et contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels.
  • Émettre les demandes de facturation et suivre les encaissements pour optimiser la trésorerie.

     

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau BAC+2 à BAC+5.
  • Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d’affaires, ou vous êtes un véritable expert technique souhaitant évoluer vers la gestion d'affaires.
  • Une expérience dans le domaine nucléaire n'est pas indispensable, les profils issus d'autres environnements techniques souhaitant découvrir ce secteur sont les bienvenus.
  • Vous êtes orienté résultat et accordez une grande importance à la satisfaction client.
  • Véritable fédérateur, vous aimez animer des équipes et coordonner des projets complexes.


Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires.
  • Tickets restaurant d'un montant de 11,86 €.
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone.
  • Remboursement à 50 % des abonnements aux transports en commun. 
  • Type de contrat : CDI. 
  • Lieu : Beaumont-Hague (50). 
  • Expérience : Première expérience en gestion d'affaires ou expert technique.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV