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Publiée le 3 septembre 2026 - Référence : 56196-XYdtpO

Responsable projet logistique - F/H

Saint-NazaireCDIReiselTélétravail occasionnel

Les missions du poste

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Responsable projet logistique pour accompagner son client, dans le cadre d'un projet stratégique d'étude et de déploiement d'une extension de mise en sous-traitance d'activités logistiques in situ. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
 

Véritable chef d'orchestre de cette transition, vous piloterez le projet de la phase d'étude jusqu'à la préparation du déploiement. Vos missions principales consisteront à :

  • Mener l'étude de faisabilité de la mise en sous-traitance sous un prisme global : analyse QCD (Qualité, Coût, Délai), gestion des risques (incluant les enjeux sociaux et juridiques) et calcul du ROI global.
  • Structurer le projet et ses livrables : définition de l'équipe, des livrables techniques, du budget, du plan de communication, et élaboration d'un plan de mise en place incluant la conduite du changement.
  • Animer la gouvernance : diffusion de flash reports hebdomadaires, organisation et animation des comités de pilotage mensuels.
  • Piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du cahier des charges sur les domaines validés, analyse, proposition d'une short-list de prestataires et formulation de recommandations basées sur des analyses SWOT.
  • Présenter et faire valider les différentes étapes décisionnelles auprès de la direction du site.

Le profil recherché

  • Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets logistiques complexes, idéalement acquise dans le secteur industriel ou aéronautique. 
  • Vous avez déjà mené des projets d'externalisation ou de mise en sous-traitance d'activités in situ. 
  • Vous maîtrisez parfaitement la construction de cahiers des charges, le pilotage d'appels d'offres, ainsi que les analyses de rentabilité (ROI) et de risques. 
  • Doté d'un excellent leadership et d'un sens aigu de la communication, vous savez fédérer des équipes transverses, animer des comités de direction et accompagner le changement sur le terrain. 
  • Votre esprit de synthèse, votre rigueur (respect d'un macro-planning exigeant) et votre capacité à formuler des recommandations stratégiques claires (SWOT) seront vos plus grands atouts pour réussir sur cette opération à forts enjeux.


Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • Tickets restaurant d'un montant de 11€
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
  • Remboursement à 50 % des abonnements aux transports en commun.
  • Type de contrat : CDI 
  • Date de début : Septembre 2026 
  • Lieu : Saint-Nazaire 
  • Expérience : Profil confirmé en gestion de projet logistique

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde. 

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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