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Publiée le 26 août 2026 - Référence : 56196-onr0qP

Ingénieur Robotique F/H

BordeauxCDIReiselEn présentiel

Les missions du poste

Reisel Sud Ouest recherche un(e) Ingénieur Roboticien industriel afin d'accompagner nos clients sur des projets d'automatisation et de machines spéciales destinés à des secteurs industriels variés en région Bordelaise.

Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des installations robotisées, de leur conception jusqu'à leur mise en service.

Vos missions :

  • Programmer et configurer des robots industriels (idéalement FANUC) en intégrant les contraintes de production, de sécurité et de qualité.
  • Développer, optimiser et fiabiliser les cycles robotisés afin d'améliorer les performances des installations.
  • Participer à la conception et à l'intégration de cellules robotisées en collaboration avec les équipes automatisme, mécanique et électricité.
  • Réaliser les simulations hors ligne (Roboguide ou logiciel équivalent) et valider les trajectoires avant déploiement.
  • Effectuer les essais, la mise au point et la mise en service des installations sur site, ainsi que les phases de validation FAT et SAT.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions techniques et assurer le support auprès des équipes de production.
  • Contribuer à l'amélioration continue des installations robotisées et à l'optimisation des performances industrielles.

Le profil recherché

  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en robotique, automatisme, mécatronique ou génie industriel.
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie en programmation et intégration de robots industriels.
  • Vous maîtrisez idéalement les robots FANUC ainsi que l'environnement Roboguide. Une expérience sur d'autres marques (ABB, KUKA, Yaskawa, Staübli...) constitue également un atout.
  • Vous êtes à l'aise avec les environnements de machines spéciales, les cellules automatisées et les problématiques d'intégration industrielle.
  • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et les projets techniques à forte valeur ajoutée.
  • Des déplacements ponctuels en France peuvent être à prévoir dans le cadre des mises en service.
     


Informations utiles

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • 🍽️ Titres-restaurant d’un montant de 11€/jour
  • 🚍Transports en commun pris en charge à 100%
  • 💳 Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • 💰 Primes de cooptation
  • 🏖️ 10 RTT par an
  • 🎓 Accès à des formations techniques et certifiantes
  • 🌱 Participation à des actions RSE et solidaires
  • 🎉 Des événements collaborateurs tout au long de l'année
  • 🤝 Une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité des équipes
  • 🚀 Un parcours de carrière personnalisé et des projets techniques diversifiés

  • Rémunération selon profil 
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : Dès que possible
  • Lieu : Bordeaux
  • Expérience : Minimum 3 ans

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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