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Publiée le 29 septembre 2026 - Référence : 56196-mrtFvD

Chef de Projet Industriel Pharmaceutique H/F

PauCDIReiselEn présentiel

Les missions du poste

Reisel Sud Ouest recherche dans le cadre du développement de sos activités dans le secteur pharmaceutique, un(e) Chef de Projet Industriel Pharmaceutique sur la région de Pau en CDI pour accompagner un projet industriel d’envergure en environnement stérile et aseptique.

Vous intervenez sur des projets liés à l’introduction de nouveaux produits et à l’évolution de produits existants, de la phase de faisabilité jusqu’à leur mise en production.

 

Missions

  • Piloter les projets en assurant le respect des coûts, délais, qualité et exigences GMP.
  • Coordonner les différents métiers impliqués dans les projets : process, production, qualité, validation, ingénierie, maintenance, etc.
  • Assurer l’interface avec le client et les différentes parties prenantes du projet.
  • Définir et suivre le planning, les jalons et les actions associées au projet.
  • Piloter les phases d’introduction de nouveaux produits, transfert et industrialisation.
  • Apporter une expertise process et contribuer aux études de faisabilité technique.
  • Coordonner les activités de qualification, validation et mise en production.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et participer aux instances de pilotage.
  • Identifier les risques, suivre les plans d’actions et garantir la bonne réalisation des projets.

L'anglais professionnel fait partie intégrante du poste.

Le profil recherché

  • Formation Ingénieur ou Bac+5 dans le domaine industriel, pharmaceutique, procédés ou équivalent.
  • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets dans l’industrie pharmaceutique.
  • Expérience significative en environnement stérile / aseptique et GMP ou similaire
  • Expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires et coordination d’équipes métiers.
  • Connaissances en process pharmaceutique, introduction de nouveaux produits, industrialisation ou transfert technologique.
  • Capacité à gérer les délais, budgets, risques et priorités.
  • Aisance dans la relation client et dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux.
  •  
  • Une expérience en remplissage aseptique, produits stériles ou lyophilisation serait un réel atout.


Informations utiles

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. 🚀

 

Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/RH suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

 

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

 

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • 🍽️ Titres-restaurant d’un montant de 11€/jour
  • 🚍Transports en commun pris en charge à 100%
  • 💳 Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • 💰 Primes de cooptation
  • 🏖️ 10 RTT par an
  • 🎓 Accès à des formations techniques et certifiantes
  • 🌱 Participation à des actions RSE et solidaires
  • 🎉 Des événements collaborateurs tout au long de l'année
  • 🤝 Une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité des équipes
  • 🚀 Un parcours de carrière personnalisé et des projets techniques diversifiés

  • Rémunération selon profil 
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : Dès que possible
  • Lieu : Pau
  • Expérience : Minimum 10 ans

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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