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Publiée le 12 novembre 2026 - Référence : 56196-GZAEVL

Chef d'équipe électricité (H/F)

NormandieCDIReiselEn présentiel

Les missions du poste

  • Organiser le travail de l’équipe d’électriciens.
  • Réaliser les chemins de câbles, tirages de câbles, préparation et montage d’armoires/coffrets électriques.
  • Effectuer les raccordements, essais et mises en service.
  • Participer à la préparation et au bilan de fin de chantier.
  • Gérer le personnel et assurer la cohésion de l’équipe.
  • Anticiper les besoins en ressources humaines et matériel.
  • Suivre les approvisionnements et contrôler le matériel livré.
  • Réaliser la mise en service et contrôler les installations avant transfert au client.
  • Effectuer le suivi de la sous-traitance.
  • Gérer les documents liés aux travaux et assurer le respect des procédures.
  • Suivre les régimes de travail spécifiques au nucléaire.
  • Contrôler les habilitations et la documentation sécurité de l’équipe.

Le profil recherché

  • Expérience en électrcité +/- 5ans
  • Premier pas dans le nucléaire requis 
  • Apétance managériale


Informations utiles

  • Rémunération en fonction de l'expérience

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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