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Publiée le 1 octobre 2026 - Référence : 56196-F8IGpN

Ingénieur SRE (H/F)

ToulouseCDIReiselTélétravail partiel42–55 k € brut/an

Les missions du poste

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur SRE qui interviendra en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible.
 

Vous interviendrez dans le cadre aussi bien du maintien d'un système en prod que de son évolution. Plus exactement, sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions cellules automatisées complexes, avec pour mission principales les suivantes :

  • Concevoir et gérer une infrastructure hautement disponible et scalable,
  • Contribuer au choix et à la mise en place d’un nouveau cloud provider, depuis la phase d’évaluation jusqu’au déploiement,
  • Accompagner les développeurs sur les pratiques DevOps et SRE
  • Mettre en place et faire évoluer la supervision de bout en bout (observabilité, alerting, ...)
  • Sécuriser la plateforme et maintenir la conformité, en respectant les contraintes
  • Mettre en place l'automatisation : infra as code, CI/CD, outillage interne
  • Contribuer au développement backend (Rust/ Python)
  • Être force de proposition dans les décisions d’architecture et participer à la vision technique de nos produits

Stack technique :

  • Cloud : AWS (idéalement), GCP, Digital Ocean
  • Langages : Python (indispensable), Rust (curiosité est bienvenue)
  • Infra : Kubernetes, Docker, Helm
  • Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
  • CI/CD : GitLab CI ou équivalent
  • Architecture : microservices, systèmes distribués, CQRS

Le profil recherché

Vous êtes issus d'un bac +5 universitaire, ou d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité génie informatique ou logiciel. Vous possédez une expérience significative sur poste similaire.
 

Vous ne souhaitez pas vous limiter à exécuter des tickets. Vous cherchez à comprendre les enjeux, anticiper les problèmes et faire avancer les sujets même quand les contours ne sont pas totalement définis.
 

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
 

Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
 

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap

Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

  • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle
  • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour
  • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
     
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : Dès que possible
  • Lieu : Toulouse
  • Expérience : 5 ans et plus

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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