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Publiée le 4 septembre 2026 - Référence : 56196-X42QPG

Ingénieur d'études en électrotechnique et automatisme (H/F)

Grand EstCDIReiselTélétravail occasionnel

Les missions du poste

  • Concevoir un projet électrotechnique de manière autonome à partir d’un cahier des charges.
  • Définir la tête de filerie, les protections et le dimensionnement.
  • Réaliser les calculs de sélectivité et de coefficient de foisonnement.
  • Établir les bilans de puissance.
  • Réaliser des analyses fonctionnelles et analyses de risques.
  • Travailler sur des automates de sécurité.

Le profil recherché

  • Profil autonome et à l'aise en bureau d'études.
  • Familier avec le domaine de l'industrie.
  • ≈ 10 ans d'expérience.


Informations utiles

  • Rémunération en fonction de l'expérience et du profil.
     

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
 

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! 💡💼
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel ! 🚀

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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