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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : 56196-jcTCVP

Project Management Officer (PMO) (H/F)

ToulouseCDIReiselTélétravail occasionnel30–35 k € brut/an

Les missions du poste

Reisel Sud-Ouest recherche son prochain Project Management Officer (PMO) (H/F) pour renforcer l'équipe de pilotage projet de son client dans le secteur industriel et technologique à Toulouse en CDI, dès que possible.

Vous interviendrez en appui des Chefs de Projet pour assurer la structuration, le suivi et la coordination des activités de planification et de reporting.

Missions principales :

  • Construire, mettre à jour et suivre les plannings projets
  • Garantir la cohérence entre la planification opérationnelle et les jalons contractuels
  • Participer à la consolidation des plannings multi-lots et multi-acteurs
  • Identifier les risques de dérive (planning, coûts, ressources) et proposer des plans d'action
  • Produire les reportings périodiques et les indicateurs de performance (avancement, écarts, charges)
  • Soutenir les chefs de projet dans la préparation des revues de projet
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de suivi

Le profil recherché

De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projets d'au minimum 2 ans, idéalement dans un environnement industriel ou défense/aéronautique.

Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI, etc.).

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour les relations à l'international.

Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe, vous permettent d'apprécier le travail en environnement projet et les échanges techniques pluridisciplinaires.

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Informations utiles

  • 🍽️ Titres-restaurant d’un montant de 11€/jour
  • 🚍Transports en commun pris en charge à 100%
  • 💳 Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
  • 💰 Primes de cooptation
  • 🏖️ 10 RTT par an
  • 🎓 Accès à des formations techniques et certifiantes
  • 🌱 Participation à des actions RSE et solidaires
  • 🎉 Des événements collaborateurs tout au long de l'année
  • 🤝 Une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité des équipes
  • 🚀 Un parcours de carrière personnalisé et des projets techniques diversifiés

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
 

Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
 

Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
 

Se révéler, créer, impacter.
 

Rejoignez Reisel !

Les étapes de recrutement

1

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe.

2

Second entretien pour échanger autour de vos compétences techniques (dossier de compétences à compléter)

3

Test technique selon votre profil

4

Préparation de l’entretien pour le projet potentiel

5

Entretien avec le client

6

Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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