Technicien de maintenance CVC - F/H

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Technicien de maintenance CVC pour son client dans le secteur des services multi-techniques à Reims (51) en CDI, dès que possible.

Le Technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et corrective des installations techniques d’un grand site recevant du public. Il intervient afin de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des équipements.

Ses principales missions sont :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les différents équipements et installations du site.
  Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de maintenance corrective.
• Réaliser des travaux et dépannages dans différents domaines techniques : électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Effectuer les contrôles, essais et remises en service après intervention.
• Assurer des interventions sur les systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et de sécurité.
• Réaliser différents travaux de maintenance générale et de dépannage afin de répondre aux besoins du site.
   

• Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou équivalent (BAC + 2)
• Vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans sur le même type de poste.
• Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie. 

Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ? 

• Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires 
• Tickets restaurant d’un montant de 11 € 
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone 
• Remboursement 50% des abonnements aux transports en commun 
• Type de contrat : CDI 
• Date de début : Dès que possible 
• Lieu : Reims
• Expérience : > 10 ans 

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. 

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.